7 Cualidades Indiscutibles de un Lider de Alto Impacto

Y como ponerlas en practica hoy mismo.

El Liderazgo es un tema sobre el que se ha escrito incansablemente, sin embargo, para realmente convertirte en un líder, la practica intencional será la cualidad que más te acercará el tipo de líder que quieres/debes ser. Acá encontraras 7 cualidades de liderazgo sobre las cuales debes trabajar a diario.

7 Cualidades de un lider de Alto Impacto

1. Propósito:

 

Sencillo, una persona que aún no ha descubierto su propósito, difícilmente podrá mostrar el camino a otros que también desconocen su propósito en este mundo.

Te pregunto…

¿Cuál es tu propósito?

¿Aun no lo sabes?

Ok, tranquilo/a, déjame preguntarte algo…

¿A que te dedicarías el resto de tu vida si tuvieras todo el dinero, la salud y el tiempo que deseas?

Al hacernos esta pregunta frecuentemente, nuestro cerebro comenzará a darnos respuestas y comenzaremos a avanzar más en función de un propósito que por simplemente recibir dinero a cambio (como vive la gran mayoría tristemente).

Vivir en función de un propósito es vivir por una causa que es mayor a nosotros mismos y que se corresponde con hacer aquellas cosas que amamos y que nos apasionan verdaderamente. Los verdaderos líderes tienen un propósito bien definido y logran transmitirlo a su equipo de forma continua.

Yo descubrí mi propósito al darme cuenta la gran satisfacción que me producía ver a otras personas lograr resultados y expandir su vida. Para mi no existe mayor logro que ese, por tanto, decidí comenzar Emprende Academy como una plataforma para lograr ese objetivo a gran escala.

2. Prioridades:

 

Un líder es una persona que entiende que el activo más valioso que posée es el tiempo.

Por tanto, una persona que realmente entiende la importancia y el valor de su tiempo, es una persona que todo lo piensa en términos de prioridad y relevancia.

La verdad es que cada persona usa su tiempo como mejor le parece, pero cuando estas intencionalmente trabajando por un ideal, una visión, tu tiempo es extremadamente valioso, cada segunda cuenta.

Te voy a sugerir un practico ejercicio que seguramente te va a volar la cabeza cuando lo termines.

Por las siguientes 48 horas, lleva un pequeño diario de notas e intenta anotar cada hora que tipo de actividad estás haciendo. Comiendo, jugando, leyendo, caminando…trata de ser especifico.

Ok, seguramente si terminas de hacer el ejercicio te ocurra lo mismo que me ocurrió a mi…

Wow, ¿pierdo tanto tiempo haciendo estas tonterías?

Si…es increíble el mucho tiempo que perdemos en tareas triviales, pero el primer paso para poder priorizar tu tiempo efectivamente, es dándote cuenta de cómo lo estas invirtiendo.

Por eso el ejercicio del diario es tan importante y poderoso. Hazlo.

3. Procedimiento:

 

Un líder es una persona que está altamente consiente de los procedimientos y que entiende perfectamente la jerarquía y el orden dentro de una organización. No importa cuál sea, una familia, una empresa, una iglesia. Cualquier grupo social.

Realmente donde no hay procesos a seguir, hay caos, no puede haber orden sin procesos como tampoco puede haber resultados significativos si no hay un plan a seguir.

Es tarea del líder, implementar, revisar y modificar los procesos cuando sea necesario de manera que la visión siga como norte (aun cuando nadie más lo pueda ver).

Recuerdo que una vez uno de mis mentores me dijo, “Un plan es siempre necesario, pero su cumplimiento no necesariamente”

Con esto me estaba queriendo decir que no siempre las cosas saldrán como se planifican, pero indiferente del rumbo con el que sucedan los hechos, es tarea del líder empujar desde adelante y llevar siempre la visión del propósito hasta que este sea alcanzado, no importa mucho los caminos, lo importante es el destino.

En la medida que vas creciendo como líder (primero de tu propia vida y decisiones) comenzaras a desarrollar una sensibilidad especial para tratar con los diferentes tipos de personas que trabajan contigo.

Lo cierto es que entender y tratar con las personas es todo un arte el cual solo se logra a través de la práctica, cometer muchos errores y tener auto-conciencia (self-awereness) de nuestras propias limitaciones. Sobre todo, en la comunicación. Este libro me encanta en temas de PNL (Programación Neurolinguistica), puedes revisarlo acá.

Aprender a trabajar con diferentes personalidades requiere tiempo, existen muchas técnicas de PNL que pueden ayudarte en esta área, aprender a reconocer la manera como a otros les gusta comunicarse, puede impactar significativamente tu influencia como líder.

¿Y quien es un líder?

Un ser que ejerce influencia positiva. Primero sobre sí mismo y luego sobre su entorno.

4. Resolver Problemas:

 

Un líder es alguien que continuamente levanta la mano cuando existe un problema que resolver.

Recuérdalo, un líder es alguien que resuelve problemas y situaciones.

Mientras más capacidad tenga para manejar conflictos, mas será su influencia y mayor su liderazgo.

Si quieres crecer realmente en tu capacidad de liderar, debes estar siempre dispuesto a ofrecerte, a estar en el frente de la batalla. Debes ser un comandante.

Si, por el contrario, no te gusta mucho la idea de tener que ser el primero en recibir las balas, entonces no deberías considerar ser líder, y eso está bien, no todos pueden ser líderes.

El problema ocurre cuando queremos recibir los beneficios de estar al frente sin pagar el precio adecuado. Miles de historias sobre lideres irresponsables sacuden las noticias a diario, en todos los aspectos sociales, gobierno, familias, empresas.

Y esto es simplemente la consecuencia de no tener la capacidad suficiente para resolver problemas en el ámbito que se lidera.

El liderazgo no es una condición que se asigna, si no una cualidad que se gana. De esto habla extensamente John Maxwell, una autoridad indiscutible en temas de liderazgo, puedes revisar su libro más importante acá. Tremendo contenido.

Los dictadores, por ejemplo, no son líderes, son dictadores.

Un líder es alguien que se gana el respeto y el cariño de las personas que lidera a través de su ejemplo, amor y capacidad de resolver conflictos.

6. Producción:

 

Un líder es alguien que constantemente piensa en términos de resultados.

No palabras, resultados.

Repítelo, no palabras…resultados.

Y los resultados son la consecuencia de un plan bien definido y ejecución permanente. No se hace mucho si los líderes se pasan 5 horas de conferencia a diario mientras la organización está detenida tomando café y charlando en los pasillos.

Viéndolo desde un punto de vista pragmático, toda organización necesita producir y vender algo para poder sobrevivir.

Una empresa debe producir y vender (productos).

Una familia debe producir y vender (felicidad/prosperidad/unión).

Una iglesia debe producir y vender (hermandad/fe/religión).

Un gobierno debe producir y vender (leyes, equidad).

Por tanto, un líder siempre tendrá en mente como producir más por menos.

El principio de la producción es aplicado a todos los grupos sociales.

7. Principios:

 

Un líder es alguien que tiene principios bien definidos y por tanto puede transmitir esos principios al grupo que lidera. Una organización (sea cual sea) siempre será el reflejo de sus líderes/dueños. Por eso siempre digo que cuando una empresa va mal y está en problemas, el problema no es la empresa, son sus líderes. La cabeza. Cambia al líder (o ayúdale a cambiar) y el negocio se verá positivamente afectado.

Por el contrario, deja el líder igual…y veras como todo se hunde.

Los principios son raices que guían las decisiones de un líder y se convierten en la brújula de la cual todo depende.

Todo…

Los principios no son algo tangible, no son algo que se pueda negociar, de hecho, son algo difícil de explicar, pero su importancia es vital para el nacimiento, desarrollo y expansión de una organización. Muchas veces nosotros tratamos de ahorrarnos algunos pasos y podemos caer en la tentación de traicionar nuestros principios en aras de alcanzar un objetivo (monetario, fama, reconocimiento, etc.) pero lo cierto es que no podemos engañar la vida misma, tarde o temprano las consecuencias de nuestras decisiones vendrán a tocar la puerta.

Es la ley de causa y efecto por la cual todo el universo físico se rige y nosotros no escapamos de ella.

No importa quien seas, tu religión o color de piel, no importa si vives en China o Colombia, existe una brújula interior en cada uno de nosotros que sabe cuándo algo está bien o mal.

Un líder dirige por principios.

Me encanta escuchar sus comentarios y siempre me encargo de leer y contestar cada uno de ellos, comparte tu opinión o anécdota y seguro recibirás respuesta

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Su servidor,

Luca

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